Rotterdam Health City Economy development

Zorgstad Rotterdam - Rotterdam Health City

Korrie Louwes Zorgstad Rotterdam, Internationaal is Marketing en pr voor Health City Rotterdam van belang.

Rotterdam City Of Health

Korrie Louwes - Zorgstad rotterdam innovatie urgent voor rotterdam zorgstad04 februari 2011

Speech wethouder Korrie Louwes tijdens congres Arbeidsmarktbeleid Zorg, 27 januari 2011.

Goed om hier te zijn, goed om alle partijen (ziekenhuizen, zorginstellingen, onderwijs, en overheid) gezamenlijk aanwezig te zien. De medische en zorgsector is voor dit college een belangrijk speerpunt, zowel vanuit arbeidsmarkttechnisch als economisch perspectief (zowel in het Programma Arbeidsmarktontwikkeling als het Programma Regionale en Stedelijke Economie wordt de medische en zorgsector expliciet genoemd).

De zorgsector is met 61.000 banen de grootste werkgever in de stad, met banen op alle niveaus en dus ruimte voor groei en doorstroom, en aantrekkelijke werkgelegenheid voor alle segmenten van de arbeidsmarkt. Per jaar zijn er 4500 nieuwe baanopeningen. Deze 4500 zijn verdeeld in 1000 in het lage segment, 1700 in het middensegment en 1800 in het hogere segment. Bij het middensegment gaat het vooral om MBO 3 en MBO 4 banen. De sector biedt dus mogelijkheden met betrekking tot ook het behouden van hogeropgeleiden en het verbeteren van de doorstroom op de arbeidsmarkt (Rotterdam Carrièrestad / Programma Arbeidsmarktontwikkeling. Bij hoger opgeleiden gaat het overigens over specialistische functies, die veelal breder zijn dan een puur zorgprofiel. Daarnaast is de zorg een sector die ook tijdens de afgelopen crisis als een van de weinige een werkgelegenheidsgroei heeft laten zien, en de algemene verwachting is dat dit ook in de aankomende jaren zo is.

Prognoses geven aan dat de Rotterdamse medische en zorgsector in de toekomst nog sterker geconfronteerd zal worden met toenemende personeelstekorten, zowel kwalitatief als kwantitatief. De verwachte tekorten kunnen grotendeels verklaard worden door de stijgende vraag naar zorg als gevolg van de aankomende vergrijzing en een verwachte toename van leefstijlaandoeningen en chronisch zieken.

In de periode 2012-2020 zal de Rotterdamse beroepsbevolking naar verwachting met 5% krimpen. De vergrijzing heeft een dubbel effect op de gezondheidszorg: aan de ene kant ontstaat er druk doordat er meer personeel uittreedt, aan de andere kant neemt de vraag naar zorg toe onder invloed van een ouder wordende bevolking. Daarnaast scoren Rotterdammers op vrijwel alle leefstijlaspecten negatiever dan de gemiddelde Nederlander. Dit zal ook zijn invloed hebben op de te verwachten vraag naar zorg in Rotterdam.

Werkgelegenheidsgroei is goed, maar tegelijkertijd staat de houdbaarheid van de zorg onder druk. Dat is nu al zo, en dat zal de komende jaren alleen maar meer worden. Er zijn schattingen die aangeven dat als er niets verandert in techniek en werkwijze op termijn 1 op de 4 werknemers in de zorg zal moeten werken om het huidige niveau van zorg te kunnen blijven leveren. Dit is natuurlijk onrealistisch. De wal keert het schip.

‘Met minder mensen meer EN betere zorg leveren’, dat is de uitdaging. Dit betekent een andere zorg dan we nu gewend zijn. Hoe die andere zorg er waarschijnlijk uit zal zien wordt treffend geschetst door de Raad voor de Volksgezondheid en Zorg (RVZ), in het bijgevoegde rapport Perspectief op Gezondheid 20/20. Belangrijk punt hierin is dat er een verschuiving van ‘zorg voor ziekte’ (zz) naar ‘gedrag en gezondheid’ (gg) plaats moet vinden.

Diagnose en behandeling, ook de specialistische, moet eerder, sneller en beter. Eén van de mogelijkheden die worden onderzocht is het inrichten van laagdrempelige inloopcentra voor welzijn en zorg, waar relatief simpele medische controles worden uitgevoerd en mensen advies kunnen krijgen over eten en bewegen. De bus van het EMC – vorige week nog in het nieuws – is hier een mooi voorbeeld van.
In de preventie, het gezonde gedrag van de patiënt zelf, komt gelukkig steeds meer aandacht voor het belonen van dit gezonde gedrag. Maar ook moet de zorgaanbieder worden beloond voor vroege diagnose en interventie. In de zorgverzekering moeten meer mogelijkheden komen om gezond gedrag te belonen, zowel voor verzekerden als voor verzekeraars.

Om dit te laten werken is een actieve burger nodig en een andere, coachende, zorgverlener. Alleen zo blijft de consument verzekerd van de noodzakelijke zorg, van goede kwaliteit en bereikbaarheid. Hij zal daarvoor zelf meer moeten doen, meer verantwoordelijkheid en regie voor zijn gezondheid, leefstijl en - bij ziekte - behandeling moeten nemen.

Van de zorgverlener wordt meer verwacht: meer kwaliteit, doelmatigheid en transparantie. Meer resultaat in termen van maatschappelijk rendement: gezondheid en participatie.

De rol van de professional wordt in dit geval meer adviserend. Ik ben ervan overtuigd dat dit ook leidt tot een ander, wellicht zwaarder, curriculum. Ook biedt de ‘andere zorg’ meer ruimte voor de inzet van technische hulpmiddelen, ter ondersteuning van zowel de zorgverlener als de patiënt. Sterker nog, zonder technologische en organisatorische innovaties kan die andere zorg nooit van de grond komen.

En dit biedt mogelijkheden, niet alleen voor een betaalbare en betere zorg, maar ook voor innovatie, nieuwe bedrijvigheid en groei. Het medisch cluster, gekoppeld aan het Erasmus MC, en in Medical Delta verband met de TU Delft en de Universiteit Leiden, is kansrijk, innovatief en genereert hoogwaardige werkgelegenheid. Ook de curatieve sector is kansrijk voor verdere innovatie. Nog belangrijker is de brug tussen cure en care. Juist over de gehele zorgketen heen liggen de kansen voor de toepassingen van de noodzakelijk innovaties. We zetten daarop samen ook in. Goede voorbeelden daarvan in Rotterdam zijn de Zorgboulevard die bonnenkort wordt geopend en de woon-zorgservicegebieden.

Ook voor talentvolle jongeren liggen er kansen om aan de slag te gaan in de zorgsector. We doen er alles aan om jongeren in de stad actief aan een baan te helpen. Dit moeten we al op jonge leeftijd stimuleren. Zolang nog vele jongeren denken dat een baan in de zorg betekent dat je de hele dag blote oudere mannen moet wassen, hebben we nog veel te doen om de prachtige beroepen in de zorg te voorzien van de echte beelden bij jongeren. In grote steden als Amsterdam en Utrecht wordt al gewerkt met het programma JINC, een vereniging die op structurele wijze uitvoering geeft aan loopbaanoriëntatie voor jongeren. JINC zorgt ervoor dat leerlingen, uit wijken met sociaaleconomische achterstand, al op jonge leeftijd op de basisschool kennismaken met het bedrijfsleven. In allerlei projecten ervaren de leerlingen wat voor beroepen er zijn en welke (sociale) vaardigheden ze nodig hebben op de arbeidsmarkt. Dat doen ze op de werkvloer. Het doel van JINC is een juiste studiekeuze, minder kans op schooluitval en beter zicht op werk. Komend schooljaar starten we ook in Rotterdam met dit programma. JINC geeft ook voor scholen een mooie plus, omdat het programma een grote bijdrage levert aan vergroting van de woordenschat. Juist de taal van de werkvloer biedt die mogelijkheid. De gemeente levert de basisinfrastructuur, maar we hebben u als werkgever nodig voor de werkvloer en de voorbeelden van uw medewerkers. Ik roep u dan ook op mee te doen.

We doen er alles aan om de toekomst van de zorg veilig te stellen. Om voldoende handen aan het bed te hebben. In de zorg van de toekomst blijft goed opgeleid, gemotiveerd en betrokken personeel de belangrijkste schakel in het proces.

Ook dan moet er voldoende personeel worden opgeleid, met de juiste vaardigheden en de juiste kennis. Dit vraagt om flexibiliteit in opleidingen, om afstemming tussen zorgverleners onderling, en tussen zorgverleners en onderwijsinstellingen. Deze moeten elkaar blindelings kunnen vinden.

Daarom is het ook goed om te zien dat de samenwerking in de sector steeds soepeler loopt. En wij zijn blij dat we als gemeente een rol kunnen spelen in de verdere verdieping van die samenwerking.

Ik wens u een inspirerende bijeenkomst toe vandaag. Waarin we elkaars kennis en kunde kunnen delen en waarin we samen op zoek gaan naar slimme verbindingen om de toekomst van de zorgsector en de arbeidsplaatsen in de zorgsector kunnen waarborgen. Laten zien dat Rotterdam een bijzondere zorgstad is en blijft.

Domeinnamen aangeboden voor start up Portals / Promotie sites

Via onze redactie verkregen wij voor initiatieven domeinnamen aangeboden. Speciaal oor start up Portals in Voorlichting, Pr en Promotie.
Interesse?

Klik hier voor aanmelden

Of mail aan info@Randstadnieuws.nl

Domains for Portals / Webvertising

RotterdamCityOfHealth.com

www.healthCityRotterdam.com

www.healthCityRotterdam.nl

www.rotterdamhealthcity.nl

www.rotterdamhealthcity.com

www.zorgstadrotterdam.nl

www.randstadhealth.nl

www.randstadhealth.com

INGEZONDEN MEDEDELING HEALTH CITY ROTTERDAM
HealthCity Rotterdam - Kralingen | All inclusive
Bij deze All inclusive club kunt u met één clublidmaatschap fitnessen, groepslessen volgen én gratis gebruik maken van faciliteiten zoals zonnebank, sauna, kinderopvang en drankjes in de sfeervolle lounge.

(Leontien van Moorsel houdt speciale clinic op 16 december Rotterdam Health City Kralingen.)

Ga voor professionele begeleiding, de nieuwste gebruiksvriendelijke apparatuur, specifieke fitnessprogramma’s en een compleet groepslesprogramma, waaronder Les Mills lessen zoals BodyPump, maar ook XCO en Zumba.

Tevens is er op deze club aanwezig: Brasserie Dylans, Beautycenter Cosmo, fysio, een bedrijfsarts en massage. Klik hier voor informate over Health City Rotterdam
HealthCity Rotterdam - Kralingen
Kralingseweg 224
3062 CG Rotterdam
Tel. +31 (0) 10 - 2722000

Clubmanager: Daniëlle Schippers

Sportclinic met Leontien van Moorsel 16 december Kralingen Health City Rotterdam

Ook december staat in het teken van de strijd tegen borstkanker. Daarom willen wij iedereen in beweging laten komen! Want hoe meer je beweegt, hoe meer je de kans op deze ziekte kan terugdringen. HealthCity heeft daarom samen met marlies|dekkers in het kader van samen sterk tegen borstkanker een RPM clinic georganiseerd op HealthCity Rotterdam Kralingen, met niemand minder dan Olympisch en wereldkampioene Leontien van Moorsel! Hieronder kun je een kleine sfeerimpressie zien van dit leuke en succesvolle evenement, dat hiervoor plaatsvond in oktober 2011 aan de Bommpjes in Rotterdam.

ADECCO uitzendbureau en marlies dekkers zijn sponsors van dit speciale Rotterdam Health City, RPM evenement met Leontien van Moorsel.

Rotterdam Zorg-Marketing Pr / Randstad Nieuws News /

Zoek een Health City club klik hier naar de site
Maak een keuze
Aalsmeer | All inclusive
Almelo - Stadion | Basic
Almelo | All inclusive
Almere Donjon | All inclusive
Amsterdam - Koningin Wilhelminaplein | All inclusive
Amsterdam - Rijnstraat | Ladies
Amsterdam Amstelstraat | All inclusive
Amsterdam Nieuwezijds Kolk | All inclusive Amsterdam Overtoom Ladies | Ladies
Apeldoorn | All inclusive
Arnhem | All inclusive Badhoevedorp | All inclusive
Bergen op Zoom Bastionweg | All inclusive Bolsward (franchise) | All inclusive
Borne | Basic
Breda - Teteringsedijk | All inclusive
Breda Chasséveld | All inclusive
Delft Leeuwenstein | All inclusive
Den Bosch | Ladies Den Haag - de Werf | Basic
Den Haag - Noordweg | Basic
Den Haag Grote Marktstraat | All inclusive
Den Haag Ladies Grote Marktstraat | Ladies
Den Haag Zuiderpark | All inclusive
Deventer | Basic Ede | All inclusive
Eindhoven - Philips Stadion | All inclusive Eindhoven Aalsterweg | All inclusive
Eindhoven Brussellaan | All inclusive
Enschede - Centrum | All inclusive
Enschede | All inclusive
Groningen Antillenstraat TTW | All inclusive Groningen Westerhaven | All_inclusive | All inclusive
Heel (franchise) | Basic Heerlen | Basic
Hengelo | All inclusive Hilversum | All inclusive Hoofddorp - Arnolduspark Fitness | Basic Hoofddorp - Toolenburg | All inclusive
Hoogeveen Pesserstraat | All inclusive
Hoogezand (franchise) | Basic
Kerkrade
Roda JC | All inclusive Kudelstaart | All inclusive
Meppel | Basic Nieuw-Vennep | All inclusive Nijmegen Weg door Jonkerbos | All inclusive Nijverdal | All inclusive
Nuenen | All inclusive
Oisterwijk | All inclusive Oosterhout | Basic Papendrecht | All inclusive
Purmerend Grotenhuysweg | All inclusive Roosendaal de Stok | All inclusive
Roosendaal t Zand | All inclusive
Rosmalen | Basic
Rotterdam - Kralingen | All inclusive
Rotterdam Boompjes | All inclusive
Rotterdam Lijnbaan | All inclusive Schiedam | All inclusive
Sint Oedenrode | All inclusive
Strijen (franchise) | Basic Tilburg | All inclusive
Utrecht Herculesplein | All inclusive Venlo | All inclusive
Vught | All inclusive
Waalwijk | All inclusive
Zoetermeer Leeuwenpassage | All inclusive Zwijndrecht |