Industrie in Drechtsteden onder druk door dalende vraag naar producten en personeelstekort
REGIO DRECHTSTEDEN - De industrie – een belangrijke sector voor de werkgelegenheid in Drechtsteden – staat voor grote uitdagingen. Het grootste probleem is dat er te weinig vraag is naar industriële producten, waardoor het aantal WW-uitkeringen vanuit de industriesector toeneemt. Tegelijkertijd zijn er nog steeds veel vacatures in de industrie en hebben werkgevers moeite om personeel te vinden. De vraag van werkgevers sluit niet goed aan bij het aanbod van mensen met een WW-uitkering. Om personeelstekorten aan te pakken, kunnen werkgevers verschillende maatregelen nemen. Werkcentrum Drechtsteden kan werkgevers hierbij ondersteunen.
Drechtsteden heeft relatief veel werknemers in de industrie
De industriesector bestaat uit diverse deelsectoren: chemische, metaal- en technologische, levensmiddelen en overige industrie (waaronder de kledingindustrie). Industrie is een belangrijke sector voor de werkgelegenheid in Drechtsteden. In 2025 werkte 10% van het totaal aantal werknemers in de sector, dat zijn ongeveer 14.800 werkenden. Hiermee is de industrie in de regio iets sterker vertegenwoordigd dan het landelijk gemiddelde (8,9% van de werknemers).
Grootste probleem: onvoldoende vraag naar producten
De Nederlandse industriesector staat voor een aantal uitdagingen. Uit onderzoek van CBS blijkt dat het grootste probleem van industriële werkgevers is dat er te weinig vraag is naar hun producten. Voor 30% van de industriële werkgevers vormt dit de grootste belemmering voor de bedrijfsvoering. Dat heeft verschillende oorzaken waaronder handelsheffingen, afhankelijkheden van andere landen, hoge energieprijzen en concurrentie uit Azië.
Dat werkgevers kampen met onvoldoende vraag naar hun producten is terug te zien op de arbeidsmarkt. Zo neemt sinds 2023 het aantal verstrekte WW-uitkeringen toe. In Drechtsteden ging het in oktober 2025 om 365 verstrekte WW-uitkeringen aan mensen met een achtergrond in de industriesector.
Mismatch vacatures en werkzoekenden
Ondanks het toenemende aantal WW-uitkeringen blijft personeelstekort een belangrijk knelpunt voor de industrie. Volgens onderzoek van CBS vormt voor een kwart van de industriële werkgevers personeelstekort de grootste belemmering voor de bedrijfsvoering. Aan het eind van het derde kwartaal van 2025 stonden er in Drechtsteden nog 750 vacatures open in de industrie. Voor bijna alle industriële beroepen is de arbeidsmarkt nog (zeer) krap.
De vraag van werkgevers sluit niet goed aan op het aanbod. Industriële werkgevers hebben vooral vacatures voor monteurs, operators, engineers, onderzoekers en adviseurs. Terwijl productiemedewerker het meest voorkomende beroep is van mensen uit de industriesector met een WW-uitkering.
“Naar verwachting wordt de arbeidsmarkt voor veel technische beroepen de komende vijf jaar nog krapper, mede doordat een groot deel van de werknemers met pensioen gaat. Het aandeel 60-plussers is relatief hoog in de sector industrie. In Drechtsteden wonen 2.000 werknemers van 60 jaar of ouder die in de industrie werken. Dat is 14% van alle werknemers in de sector, terwijl het aandeel 60-plussers gemiddeld over alle sectoren 11% is. Er studeren te weinig nieuwe technici af om de uitstroom op te vangen.”, aldus Katja van Cranenbroek, arbeidsmarktadviseur UWV Drechtsteden.
Oplossingen voor het gebrek aan personeel
De industrie vraagt – met een onder druk staande concurrentiepositie en tegelijkertijd een tekort aan vakkrachten – om doordacht industriebeleid. Tegelijkertijd kunnen werkgevers zelf kijken welke oplossingen mogelijk zijn om personeelstekorten te verminderen. Denk hierbij aan extra inspanningen bij werving van personeel door open dagen te organiseren en het aannemen van kandidaten die (nog) niet aan alle functie-eisen voldoen. Ook kan er ingezet worden op personeelsbehoud, bijvoorbeeld door een goede ‘onboarding’ en meer aandacht voor vitaliteit, gezondheid en scholing. Werkgevers staan hier niet alleen in: ze kunnen bij Werkcentrum Drechtsteden terecht voor advies en ondersteuning.
In de UWV-publicatie Industrie in beeld is meer informatie te vinden over de trends en uitdagingen in de industrie.
Meer informatie over de arbeidsmarkt vindt u op Arbeidsmarktinformatie | UWV.
